Комплекс мероприятий по вопросам предупреждения социальной напряженности и разрешения социально-трудовых конфликтов

Главой государства верно подмечено, что некоторые руководители организаций часто нарушают трудовые права работников, увольняют их с работы с грубейшими нарушениями трудового законодательства, вовремя не выплачивают заработную плату и т.д. Все эти нарушения, а также условия работы, несоответствующие установленным стандартам, неэффективный менеджмент, при котором игнорируются законные права и интересы работников являются причинами возникновения конфликтов. Среди причин, которые приводят к трудовому конфликту, можно указать на психологическте аспекты, поэтому важно уяснение психологических аспектов этих конфликтов.

Проблемы, накопившиеся в последние годы, несовпадение интересов работников и работодателей создают и, надо полагать, будут создавать объективную основу для возникновения трудовых споров. В последние годы вновь наметилась тенденция к росту количества трудовых споров в судах.

Причинами возникновения трудовых споров являются:

Несовпадение интересов работников и работодателей, низкая культура управления, правовой нигилизм работодателей и работников, пассивная позиция профессиональных союзов и других представительных организаций работников, низкий профессиональный уровень административного персонала и т.д..   

Грубейшие нарушения трудовых прав и интересов работников могут привести к коллективным трудовым спорам.

Проблема защиты трудовых прав наемных работников всегда была одной из наиболее значимых и одновременно сложной для любого государства.

Проблема возникновения и развития возможных социальных противоречий связана с социальным реформированием и может выливаться в конфликтное противостояние;

 

И  определило следующие цели проведения комплекса мероприятий:

  • Ознакомление общественности с зарубежным опытом предупреждения и разрешения социально-трудовых конфликтов и предоставление практических рекомендаций по их применению в Республике Казахстан.
  • Определение роли и вклада государственных и негосударственных структур в процесс предупреждения социальной напряженности и социально-трудовых конфликтов, а также налаживание механизмов эффективного и системного сотрудничества в данной области.
  • Обсуждение возможности и перспектив внедрения медиации как одного из действенных методов  предупреждения социальной напряженности и социально-трудовых конфликтов.
  • Выявление существующих проблем и барьеров развития института трудовой медиации в Республике Казахстан и обсуждение применения практических рекомендаций по устранению этих барьеров.

А в качестве индикатора достигнутых в ходе реализации мероприятий целей были определены следующие результаты:

<!--[if !supportLists]-->·       <!--[endif]-->Повышение информированности и осведомленности общества о разнообразных формах и методах разрешения социально-трудовых конфликтов.

<!--[if !supportLists]-->·       <!--[endif]-->Разработка «Плана действий» по внедрению и успешному развитию института медиации в социальной сфере и трудовых отношениях в Республике Казахстан.

Реализуя поставленные перед собой задачи, ТОО «Юридическое агентство «Кредо», согласно утвержденному плану, провело необходимую подготовительную работу, организовало и провело пять мероприятий. А именно:  

1. 23 июня – 27 июня 2014 года – Обучающий тренинг «Общий курс медиации. Разрешение социально-трудовых конфликтов».

2. 26 июня 2014 года - Первые Общественные слушания по теме: «Формы и методы предупреждения социальной напряженности и разрешения социально-трудовых конфликтов»;

3. 08 сентября – 12 сентября 2014 года 2014 года – Обучающий тренинг «Общий курс медиации. Разрешение социально-трудовых конфликтов».

4. 11 сентября 2014 года - Вторые Общественные слушания на тему: «Медиация как оптимальный метод предупреждения социальной напряженности и разрешения социально-трудовых конфликтов»;

3. 26 октября 2013 года -  «Круглый стол» на тему: «Предупреждение социальной напряженности и разрешение социально - трудовых конфликтов».

 

 I. Первые общественные слушания «Формы и методы предупреждения социальной напряженности и разрешения социально-трудовых конфликтов»

В ходе подготовки и проведения данных мероприятий была проделана следующая работа:

1.  Назначен Координатор общественных слушаний, заместитель генерального директора Юридическое агентство «Кредо» Котовщикова Оксана Дмитриевна (Договор с координатором прилагается к финансовому отчету).

2. Предварительно согласовано с Заказчиком (УВП) время и место проведения общественных слушаний г. Астана, ул. Иманова, 19, офис 301 Конференцзал. Время с 15.00 до 19.00.

3. Арендовано помещение со светозвукотехническим обеспечением мероприятия по адресу: г. Астана, ул. Иманова, 19, офис 301 Конференцзал с 15.00 до 19.00 12 июля 2013 года.

4. Опубликовано объявление в газете «Вечерняя Астана» № 76 (2997) от 22 июня 2013 года о проведении общественных слушаний. Публикация объявления  осуществлена за 20 дней до даты проведения общественных слушаний. Текст объявления о проведении общественных слушаний был размещен на сайте ТОО «Юридическое агентство «Кредо» http://mediations.kz/,  а также направлен УВП для размещения объявления об общественных слушаниях у себя на сайтах. В объявлении был указан адрес офиса г. Астана, Иманова, 19, Деловой дом «Алма-Ата», офис 407, в котором представители общественности могут ознакомиться с мероприятиями, проводимыми в Астане в рамках предупреждения социальной напряженности и разрешения социально-трудовых конфликтов.

5. Была осуществлена рассылка посредством электронной почты.

6. Проведены переговоры на предмет участия в Первых общественных слушаниях:

- с депутатами маслихата г. Астаны, которые в большинстве своем являются руководителями крупных организаций и их помощниками по списку (Приложение № 1 к отчету);

- с руководителями предприятий, предложенных заказчиком, а также других предприятий организаций г. Астаны;

- с руководством ОО «Федерации профсоюзов РК» и выработана совместная позиция о том, что профсоюзы всех уровней должны содействовать развитию системы социального партнерства, защите прав и интересов членов профсоюза, осуществлению общественного контроля за соблюдением трудового законодательства по охране труда и правил по технике безопасности;

- с руководителями территориальных прокуратур города Астаны.

7. В качестве участников приглашены:

- заинтересованная общественность;

- депутаты маслихата г. Астаны, которые в большинстве своем являются руководителями крупных организаций по списку (Приложение № 1 к отчету);

- руководители предприятий, предложенных заказчиком, а также других предприятий организаций г. Астаны, согласно (Приложение 2 к отчету)»;

- руководство и работники аппарата ОО «Федерации профсоюзов РК»;

-  сотрудники прокуратур города Астаны и районов Алматы, Сарыарка и Есиль;

- профессиональные и непрофессиональные медиаторы города Астаны;

- работники органов государственного контроля за соблюдением трудового законодательства;

-  представители акимата;

- средства массовой информации, заинтересованная общественность.

8. Сформирован и согласован с Заказчиком список участников в количестве 42 человек Первых общественных слушаний (Приложение № 3 к отчету)

9. Подготовлены и направлены Заказчику по электронной почте пресс-релиз, программа и порядок ведения мероприятия.

10. Подготовка раздаточного и разъяснительного материала каждому участнику (ручка, блокнот, папка с указанием темы мероприятия, буклет).

11. Обеспечены аудио - и видеозапись.

12. Место проведения общественных слушаний оформлено баннером 2 м.кв. (2х2) (Фото баннера прилагается).

В день Первых общественных слушаний 12 июля 2013 года перед началом, согласно Программы в 15.00 и до 15.15 часов была проведена регистрация участников слушаний. Установлена явка 41 участника из заявленных 42 человек. Не явился представитель Прокуратуры Алматинского района города Астаны Джанахметов А.О. Первые Общественные слушания были проведены независимо от количества присутствующих представителей общественности, в том числе заинтересованной общественности, пришедших в назначенное время, согласно требованиям Договора о государственных закупках.

Общественные слушания открыла Генеральный директор ТОО «Юридическое агентство «Кредо» к.ю.н., профессор Идрисова Сара Башуевна, которая являлась модератором (Договор с модератором прилагается к финансовому отчету).

Модератор доложил повестку дня Общественных слушаний (программа  Общественных слушаний прилагается). Участниками Общественных слушаний утверждена повестка дня, регламент и избраны  председатель общественных слушаний Генеральный директор ТОО «Юридическое агентство «Кредо» к.ю.н., профессор Идрисова Сара Башуевна и секретарь - заместитель генерального директора Юридическое агентство «Кредо» Котовщикова Оксана Дмитриевна, который ведет протокол общественных слушаний.

Заслушиваются доклады участников согласно Программы общественных слушаний о намечаемой деятельности и результатах оценки уровня социальной напряженности в обществе, а также о разработанных проектах планов мероприятий по вопросам предупреждения социальной напряженности и разрешения социально-трудовых конфликтов .

Участники общественных слушаний, в том числе и представители заинтересованной общественности приняли активное участие в обсуждении докладов участников, задавали много вопросов (Протокол прилагается). С обсуждением докладов выступили по первым общественным: Курманова Д.К. – секретарь РОО «Союз юристов РК»; Сакбаева А.М. – профессиональный медиатор РОО «Союз профессиональных медиаторов «Келiсу»; Шайкенов М.Ж. – ОО «Федерация профсоюзов РК»; Журунова М.К. – старший преподаватель КазГЮУ; Калкенова Д.И. – Институт Законодательства Министерства юстиции РК».

Докладчики исчерпывающе ответили на вопросы представителей общественности. На слушаниях была представлена реальная и действительная возможность высказаться всем желающим согласно установленному регламенту.

Координатором была организована запись и сбор докладов, вопросов, ответов и выступлений.

Результаты общественных слушаний оформлены протоколом общественных слушаний, который подписан председателем и секретарем и приложен к настоящему Творческому отчету. По результатам Первых общественных слушаний выработаны рекомендации (прилагаются к отчету)

ТОО «Юридическое агентство «Кредо» совместно с настоящим Творческим отчетом передает Заказчику  дайджест по материалам проведенного мероприятия, фото- и видеоматериалы  для размещения на официальном сайте Управления внутренней политики г. Астаны.

 

(продолжение следует через неделю)


Другие новости по теме
Поделись с друзьями

(435) Комметарии



    Johnf264

    I just like the helpful info you supply on your articles. I will bookmark your blog and take a look at once more here regularly. I'm somewhat sure Ill learn a lot of new stuff right right here! Best of luck for the following! bdkadfagkage

     Цитировать
    Johnk260

    I got this website from my friend who told me concerning this web site and at the moment this time I am visiting this web page and reading very informative content here. kaagkdbgdfce

     Цитировать
    Johne687

    This design is incredible! You obviously know how to keep a reader amused. ebbecdceecbk

     Цитировать
    Smitha467

    As a Newbie, I am continuously searching online for articles that can aid me. Thank you eedcakekdebfdgek

     Цитировать
    Smithe320

    Wonderful work! This is the kind of info that are meant to be shared across the internet. Disgrace on the search engines for not positioning this post higher! Come on over and consult with my website . Thank you kaeddkgeecgbbbka

     Цитировать
    Johnb831

    I discovered your blog web site website on the search engines and check several of your early posts. Always sustain up the very excellent operate. I lately additional increase Rss to my MSN News Reader. Looking for toward reading much far more on your part later on! dgkecfbggccd

     Цитировать
    Johna877

    Hello, always i used to check blog posts here in the early hours in the daylight, dggfeaeddeec

     Цитировать
    Saniabiodo

    Hi! take in my website 249

    found it source <a href="http://levitrax20.com/# ">homepage </a>

    prices levitra where to buy levitra <a href="http://levitrax20.com/# ">where can i buy levitra </a>

     Цитировать

Оставить комментарий

Для публикации комментария требуется заполнить все поля и пройти проверку модератором!

Внимание:
Ваш комментарий должен нести смысловую нагрузку, а также грамотное изложение мыслей. P.S. Вы же не хотите показать себя с необразованной стороны? :)

Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код